12/09/2014

Mir reicht´s!

"Das lass ich mir nicht mehr gefallen!” sagte mir letztens eine Freundin, als Erklärung, warum sie ihren Job kündigen will.

"Das lass ich mir nicht mehr gefallen!” sagte mir letztens eine Freundin, als Erklärung, warum sie ihren Job kündigen will. Zu unfair fand sie die Behandlung ihrer Chefin. Ob sie es ihr schon mal gesagt hätte, fragte ich nach, etwas geschockt über den drastischen Schritt. „Nein, das könnte ich nie. Und außerdem würde es auch nichts nutzen. Die will sich ja gar nicht ändern.“

Stop mal! Notbremse! Ich kenne weder diese Chefin, noch die vielen anderen „rücksichtslosen“ und „unsensiblen“ Menschen, denen ähnliche Überraschungen passieren. Aber ich weiß eins: Ohne ordentliche Rückmeldung kann sich niemand ändern und verbessern. Gerade sehr dominante Menschen haben oft das Problem, dass sich keiner traut, ihnen Feedback zu geben. Dabei haben sie es genau so verdient, wie alle anderen.

Die Chefin meiner Freundin würde sicher gern versuchen, ihre wertvolle Mitarbeiterin zu halten, wenn Sie eine faire Chance dazu bekäme. Und genau das empfehle ich auch Ihnen, wenn Sie in einer ähnlichen Situation stecken. Wenn Sie das Gefühl haben, ein rücksichtsloser Zeitgenosse tritt gerade ihre Bedürfnisse mit Füssen und müsste das doch eigentlich merken... sagen Sie es ihm. Vielleicht reagiert er im ersten Moment abweisend und kann ihre Kritik nicht annehmen, aber ich verspreche Ihnen, später wird er darüber nachdenken.

Dominante Menschen entschuldigen sich zwar selten. Darauf sollten Sie also nicht hoffen. Oft versuchen sie aber trotzdem, ihr Verhalten zu verbessern. Genießen Sie dann einfach die positiven Effekte ihrer mutigen Ansprache und lernen Sie daraus. Wenn ihnen wieder einmal etwas nicht passt, machen Sie den Mund auf, statt abzuhauen!

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Franziska Brandt-Biesler

Franziska Brandt-Biesler hat einen Weg gefunden, Verkaufen zielsicher und leicht zu machen: Zwei Menschen prüfen, ob es sinnvoll ist Geschäfte miteinander zu machen. Punkt!

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